간호사 10명 중 8명, 열악한 근무조건으로 이직 원해
간호사 10명 중 8명, 열악한 근무조건으로 이직 원해
  • 임혜정 기자
  • 승인 2019.05.14 13:42
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전국보건의료산업노동조합 13일, '한국 간호사의 노동실태와 과제' 발표

간호사 10명 가운데 8명은 열악한 근무조건과 노동강도 등으로 이직을 원하는 것으로 나타났다.

연합뉴스의 보도에 따르면 전국보건의료산업노동조합은 13일 국회도서관 대강당에서 '한국 간호사의 노동실태와 과제' 토론회를 개최하고 간호사 2만2천851명을 대상으로 한 노동실태 조사결과를 발표했다.

조사결과 조사 대상 간호사의 79.5%가 이직의향이 있는 것으로 나타났다. 이직을 고려한 이유는 80.2%가 열악한 근무조건과 노동강도를 꼽았다. 다음은 임금수준 51.6%, 직장문화 및 인간관계 25.9% 등이었다.

근무환경을 보면 '업무량이 근무시간 내에 수행할 수 없을 정도로 과하다'는 답변이 56.8%를 차지했고, 주 3회 이상 식사를 거르는 비율도 31.3%에 달했다.

또 10명 중 7명은 부서 내 인력 부족으로 건강상태가 나빠지고 있다고 답했고, 65% 이상이 사고위험에 노출된 경험이 있다고 답했다.

근무 강도 역시 연장근무가 잦고 이에 대한 보상을 제대로 받지 못한 것으로 나타났다.

간호사의 시간 외 근무는 30분∼60분이 40.4%, 2시간∼3시간이 6.1%로 나타났다. 하지만 연장근무에 대해 보상받는 간호사는 11.5%에 불과했다. 전혀 보상받지 못한다는 비율은 43.7%에 달했다.

이런 높은 업무 강도에도 최저임금 수준의 급여를 받는 경우도 있었다.

2018년 기준 1년차 간호사 2천671명 중 연봉 2천만원 미만이 11.4%로 최저임금 수준의 급여를 수령했다. 3년차 간호사 임금도 연 3천만원 미만 비율이 11.4%로 다른 직종과 비교해 낮은 수준이었다.

2017년 기준 우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 인구 1천명당 3.5명으로, 경제협력개발기구(OECD) 평균의 53.8%(6.5명) 수준에 불과하다. 전체 면허자 37만5천명 대비 의료기관 활동 간호사는 18만6천명(49.6%)으로 절반에도 미치지 못한다.

보건의료노조는 "의료현장 간호 인력은 높은 이직률로 부족한 인력이 채워지지 못하고 있는 실정"이라며 "이번 노동실태 분석을 통해 이직의 주요 원인을 진단하고 노동조건 개선 및 처우개선을 위한 정책적 방안을 모색해야 한다"고 말했다.


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