2026.03.12 07:18
코덱시스(CDXS, CODEXIS, INC. )는 임원 보상 및 승진에 대한 공지를 했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 코덱시스가 2025년 11월 5일, 스테판 루츠 박사에게 보낸 서신에서 그의 보상 증가와 함께 최고 과학 책임자(Chief Scientific Officer)로의 승진을 확인했다.루츠 박사는 2025년 11월 7일을 기점으로 코덱시스의 최고 과학 책임자로 임명되며, 회사의 본사인 레드우드 시티, 캘리포니아에서 근무하게 된다.그의 연봉은 490,000달러로 인상되며, 코덱시스 직원 인센티브 보상 계획에 따라 연간 목표 보너스 기회는 기본 급여의 50%로 증가한다.보너스는 이사회에서 설정한 성과 목표에 따라 지급되며, 지급일은 매년 3월 15일로 정해져 있다.또한, 루츠 박사는 승진과 관련하여 85,000개의 제한 주식 단위(RSU)와 500,000주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받게 된다.이 모든 조건은 코덱시스의 2019년 인센티브 상여 계획에 따라 이루어지며, 이사회 승인을 필요로 한다.이 외에도, 루츠 박사는 퇴직금 계획에 따라 퇴직 시 혜택을 받을 수 있는 기회를 가지게 된다.2026.03.12 06:50
라이프스탠스 헬스 그룹(LFST, LifeStance Health Group, Inc. )은 리사 밀러가 COO로 임명됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 10일(이하 "시작일")에 라이프스탠스 헬스 그룹이 리사 밀러(52세)를 회사의 최고 운영 책임자(COO) 및 주요 운영 책임자로 승진시켰다.밀러는 2024년 2월부터 2026년 3월 10일까지 라이프스탠스의 실행 부사장, 실습 운영을 역임했다.그 이전에는 2022년 9월부터 2024년 2월까지 라이프스탠스의 선임 부사장, 실습 운영으로 근무했다.라이프스탠스에 합류하기 전, 밀러는 2020년 9월부터 2022년 4월까지 인보 헬스케어의 최고 운영 책임자 및 임시 최고 경영 책임자로 재직하며 자폐증 치료를 혁신하기 위한 조직의 비전을 실행하는 책임을 맡았다.밀러는 뉴저지 의과대학에서 신경과학 석사 학위를 취득했고, 컬럼비아 경영대학원에서 MBA를 받았다.COO로 임명됨에 따라 밀러는 연간 기본 급여로 485,000달러를 받을 자격이 있으며, 2026년부터는 기본 급여의 85%에 해당하는 연간 보너스 기회를 가지게 된다.이 보너스의 실제 금액은 성과 목표 달성에 따라 결정된다.또한 밀러는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 현재 약 1,500,000달러의 총 목표 부여 가치로 시간 기반 제한 주식 단위 및 성과 기반 제한 주식 단위의 형태로 제공된다.시간 기반 제한 주식 단위는 부여일로부터 첫 세 번째 기념일에 걸쳐 균등하게 분할되어 귀속되며, 일반적으로 밀러가 해당 귀속일까지 계속 고용되어 있어야 한다.성과 기반 제한 주식 단위는 관련 기간의 성과 목표가 달성된 경우에만 부여일로부터 첫 세 번째 기념일에 걸쳐 균등하게 분할되어 귀속된다. 이 또한 밀러가 해당 귀속일까지 계속 고용되어 있어야 한다.2026.03.03 07:53
아사나(ASAN, Asana, Inc. )는 아지즈 메그지를 최고재무책임자로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 2일 샌프란시스코, CA – 아사나(증권코드: ASAN)는 아지즈 메그지를 2026년 3월 24일자로 최고재무책임자(CFO)로 승진시키겠다고 발표했다.메그지는 2024년부터 아사나의 CFO로 재직해온 소날리 파레크의 후임이 된다.메그지는 재무 계획 및 분석 부서의 책임자로서 연간 계획, 예산, 예측 및 성과 관리 프로세스를 이끌어왔으며, 전략적 재무, 재무 관리, 투자자 관계, 기업 개발, 거래 데스크 및 판매 보상 기능을 감독해왔다.그는 아사나의 CEO 및 이사회와 긴밀히 협력하여 장기 계획, 자본 배분, 시장 진입 전략 및 주요 성장 이니셔티브를 추진해왔다.아사나에 합류하기 전, 메그지는 링센트럴, 엔비디아, 휴렛팩커드 엔터프라이즈에서 고위 재무 리더십 역할을 수행했다.아사나의 CEO인 댄 로저스는 "아지즈와 함께 일하는 동안 그가 신뢰할 수 있는 파트너이자 강력한 전략적 리더임을 입증했다"고 말했다."그는 우리의 재무 전략을 형성하고 다제품 회사로 발전하는 과정에서 시장 진입 실행을 강화하는 데 중요한 역할을 했다.아지즈는 CFO로서 적합한 리더이며, 그는 에이전틱 기업에서 우리의 성장 단계를 이끌어줄 것이라고 확신한다.또한 소날리에게 아사나에 대한 많은 기여와 파트너십에 감사드린다." 메그지는 "아사나에서 CFO 역할을 맡게 되어 영광이다.우리는 강력한 기반과 의미 있는 기회, 지속 가능한 성장과 장기 주주 가치를 추진하기 위한 명확한 전략을 가지고 있다"고 말했다.아사나는 인간과 AI가 함께 작업하는 시스템으로, 개인이 더 스마트하게 작업하고 팀이 더 빠르게 움직이며 조직이 결과를 제공할 수 있도록 한다.아사나는 180,000개 이상의 조직이 아사나와 함께 에이전틱 기업을 구축하고 있으며, 전략과 실행을 연결하고 복잡한 작업을 대규모로 제공하고 있다.아사나는 SEC 제출, 보도자료, 공개 전화 회의 및 아사나 웹사이트2026.02.27 23:15
뉴코(NUE, NUCOR CORP )는 최고재무책임자를 임명하고 보상 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 26일, 뉴코와 존 L. 설리반은 최고재무책임자, 재무담당 부사장 및 부사장으로의 승진과 관련하여 2026년 3월 1일 발효되는 임원 고용 계약을 체결했다.이 계약은 양 당사자의 전체 합의를 포함하며, 설리반의 뉴코에서의 고용과 관련된 모든 이전 계약을 대체한다.계약에 따르면, 설리반의 연봉은 680,000달러로 인상된다.계약은 또한 설리반이 비밀 유지, 비경쟁, 비유인 및 기타 제한 조항을 준수하는 대가로 비경쟁 혜택을 지급받도록 규정하고 있다.비경쟁 혜택은 뉴코에서의 근무 연수에 따라 매년 기본급의 1개월 분에 해당하며, 최소 6개월의 기본급을 보장한다.만약 설리반이 55세 미만일 경우, 비경쟁 혜택은 그의 상실 가능한 보통주 단위와 장기 인센티브 계획에 따라 수여된 제한 주식의 가치를 합산한 금액 이상이 되어야 한다.비경쟁 혜택은 해고 후 24개월 동안 24회에 걸쳐 균등하게 지급된다.만약 설리반이 해고 후 12개월 이내에 사망할 경우, 그의 유산은 12개월 종료 시까지 비경쟁 혜택의 월 지급액을 받을 수 있다.계약의 조건은 계약서 전문을 참조하여야 하며, 계약서 사본은 본 문서의 부록 10.1로 제출되었다.뉴코는 설리반의 고용 계약에 따라 그가 최고재무책임자, 재무담당 부사장 및 부사장으로서의 직무를 수행할 것을 기대하고 있으며, 계약의 조건은 뉴코의 이사회 승인을 받았다.설리반은 이전에 뉴코의 부사장 및 재무담당자로 근무했으며, 이번 승진을 통해 더 많은 보상과 혜택을 받을 수 있게 됐다.뉴코는 설리반의 고용 계약을 통해 그가 회사의 비밀 정보와 상업적 비밀에 대한 접근을 가지게 될 것임을 인지하고 있으며, 이는 회사의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 요소로 작용할 것이다.현재 뉴코의 재무 상태는 연봉 680,000달러의 기본급을 포함하여, 설리반의 승진에 따른 보상 구조가 강화되었음을 보여준다.이 변화는 뉴코의 경영2026.02.27 11:07
시비스타 뱅크셰어스(CIVB, CIVISTA BANCSHARES, INC. )는 베로니카 두셋을 임원으로 임명했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 시비스타 뱅크셰어스가 2026년 2월 26일 베로니카 두셋을 임원으로 임명했다.두셋은 현재 시비스타 뱅크의 인사 담당 수석 부사장으로 재직 중이며, 시비스타 뱅크셰어스 조직 내에서의 확대된 역할에 대한 광범위한 리더십 경험을 가지고 있다.그녀의 임명은 시비스타 뱅크셰어스가 회사의 운영 자회사 전반에 걸쳐 강력한 리더십과 정렬에 지속적으로 집중하고 있음을 반영한다.시비스타 뱅크셰어스의 사장 겸 CEO인 데니스 샤퍼는 "베로니카는 시비스타 뱅크 경영진 팀의 소중한 일원이었다. 그녀의 전략적 관점, 우리 문화에 대한 헌신, 그리고 우리 사람들과 가치에 대한 깊은 이해는 그녀가 조직에 기여할 수 있는 좋은 위치에 있다. 우리는 그녀를 시비스타 뱅크셰어스의 임원으로 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다.두셋은 2008년 시비스타 뱅크에 복리후생 전문가로 입사하여 인사 관리의 모범 사례를 발전시키고 시비스타 팀원들의 성장과 참여를 지원하는 데 중요한 역할을 해왔다.그녀는 재직 기간 동안 조직 개발, 인재 전략 및 직원 경험 이니셔티브를 강화하는 데 기여했다.시비스타에 합류하기 전, 두셋은 이전의 와그너 채석장에서 사무 관리자 역할을 수행했으며, 이전의 내셔널 시티 뱅크에서 텔러로 근무한 경험도 있다.또한, 오하이오주 노왁에 있는 듀러블 코퍼레이션의 인사 담당 임원으로도 일한 바 있다.두셋은 인사 관리 전공으로 2001년 켄트 주립대학교에서 BBA를 취득했으며, 지역 사회의 다양한 조직에서 자원봉사 활동을 하고 있다.시비스타 뱅크셰어스는 오하이오주 샌더스키에 본사를 둔 43억 달러 규모의 금융 지주회사이다.주요 자회사인 시비스타 뱅크는 1884년에 설립되어 종합 은행 서비스, 상업 대출, 주택 담보 대출 및 자산 관리 서비스를 제공한다.현재 시비스타 뱅크는 오하이오, 인디애나 남동부 및 켄터키 북부에 걸쳐 44개의 지점을 운영하고2026.02.21 07:47
테트라 테크(TTEK, TETRA TECH INC )는 이사회를 구성했고 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 19일, 테트라 테크의 주주총회가 개최되었고, 이 회의에서 이사회 구성 및 주요 임원 선임에 대한 결정이 이루어졌다.이사회는 로저 R. 아구스를 이사로 임명했으며, 이는 그가 CEO로 승진한 것과 관련이 있다.이사회는 총 7명의 이사로 구성되며, 아구스는 이사회 위원회에는 참여하지 않는다.아구스는 30년 이상 테트라 테크에서 근무했으며, 2026년 2월 CEO로 임명되기 전에는 2025년 10월부터 사장직을 맡았다.그는 2024년 11월부터 2025년 10월까지 기업 개발 부문 부사장으로, 2023년 10월부터 2025년 10월까지 상업/국제 서비스 그룹의 사장으로 재직했다.또한, 그는 2018년 10월부터 2024년 10월까지 정부 서비스 그룹의 수석 부사장 및 사장으로, 2017년 10월부터 2024년 11월까지 미국 정부 부문의 사장으로 활동했다.주주총회에서는 다음과 같은 안건이 논의되었다.1. 이사 6명 선출2. 임원 보수에 대한 자문 결의안 투표3. 직원 주식 구매 계획 수정안 승인4. 2026 회계연도 독립 공인 회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP의 임명 비준5. 기타 회의에서 적절히 다룰 수 있는 사항이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.- 댄 L. 바트랙: 찬성 207,604,830표, 반대 8,910,065표, 기권 165,833표, 비투표 15,787,396표- 게리 R. 비르켄뷰엘: 찬성 209,301,678표, 반대 7,205,550표, 기권 173,500표, 비투표 15,787,396표- 제프리 R. 필러: 찬성 211,692,635표, 반대 4,862,434표, 기권 125,659표, 비투표 15,787,396표- 프라샨트 간디: 찬성 188,693,342표, 반대 27,760,069표, 기권 227,317표, 비투표 15,787,396표- M. 수잔 하드윅: 찬성 212,52026.02.20 07:55
바이퍼 에너지(VNOM, Viper Energy, Inc. )는 임원 승진과 서비스 계약에 대해 보고했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 18일부로 바이퍼 에너지의 법무 담당 부사장인 윌 크루거가 바이퍼의 법무 담당 부사장 및 비서직으로 승진했다.크루거는 바이퍼의 모회사인 다이아몬드백 에너지의 완전 자회사인 다이아몬드백 E&P LLC의 직원으로 남아있다.따라서 크루거의 바이퍼에 대한 서비스는 2023년 11월 2일자로 체결된 서비스 및 파견 계약의 조건에 따라 계속될 예정이다.이 계약에 따라 다이아몬드백과 다이아몬드백 E&P LLC는 바이퍼에 인력 및 일반 행정 서비스를 제공하며, 여기에는 바이퍼의 임원 및 기타 직원의 서비스가 포함된다.크루거는 다이아몬드백의 법무 및 행정 담당 수석 부사장인 맷 즈미그로스키에게 계속 보고할 예정이다.즈미그로스키는 크루거의 승진을 촉진하기 위해 바이퍼의 법무 담당 부사장 및 비서직에서 물러난다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.2026.02.20 00:59
페이컴 소프트웨어(PAYC, Paycom Software, Inc. )는 션 해들록을 사장으로 승진시켰다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 19일, 페이컴 소프트웨어가 션 해들록을 사장으로 승진시켰다.해들록은 즉시 발효되며, 사장 겸 최고 고객 책임자로서 회사의 전략적 운영, 부서 간 조정 및 페이컴의 전체 솔루션 자동화 전략의 지속적인 실행을 감독하게 된다.페이컴의 창립자이자 CEO인 채드 리치슨은 "션은 고객과 비즈니스에 의미 있는 결과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 해왔으며, 강력한 리더십과 운영 우수성에 대한 변함없는 헌신을 지속적으로 보여준다"고 말했다.해들록은 팀을 통합하고 프로세스를 강화하며 대규모로 실행하는 능력 덕분에 페이컴이 장기적인 성장에 대비할 수 있도록 했다.해들록은 페이컴에서 14년 가까이 근무하며 비즈니스 및 기술 리더십 경험을 쌓았고, 고객 서비스 이니셔티브와 페이컴의 기술적 역량을 확장하는 중요한 IT 기능을 감독하는 등 여러 리더십 역할을 수행했다.해들록은 "이 역할을 맡게 되어 영광이며, 고객, 직원 및 이해관계자와 계속 협력할 수 있기를 기대한다"고 말했다.페이컴은 혁신과 자동화에 대한 헌신이 뛰어나며, 고객에게 더 많은 가치를 제공하기 위해 노력할 것이라고 덧붙였다.해들록은 페이컴에 합류하기 전, 허츠에서 10년 동안 여러 리더십 역할을 수행하며 기업 시스템, 운영 혁신 및 고객 중심 기술 전략에 대한 광범위한 전문성을 쌓았다.페이컴에 대한 자세한 내용은 https://paycom.com/에서 확인할 수 있다.페이컴 소프트웨어는 자동화된 명령 기반 HR 및 급여 기술을 통해 비즈니스와 직원의 삶을 단순화하며, 데이터 접근 방식을 혁신한다.페이컴의 직원 우선 기술은 AI와 전체 솔루션 자동화를 활용하여 프로세스를 간소화하고 효율성을 높이며, 진정한 단일 데이터베이스에서 원활한 경험을 제공한다.페이컴은 25년 이상 혁신적인 기술과 직장 문화를 인정받으며, 미국 및 국제적으로 모든 규모의 비즈니스를 지원하고 있2026.02.19 23:30
페이컴 소프트웨어(PAYC, Paycom Software, Inc. )는 셰인 해들록을 사장으로 승진시켰다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 오클라호마 시티 – (2026년 2월 19일) – 페이컴 소프트웨어(증권 코드: PAYC)는 오늘 셰인 해들록을 사장으로 승진시켰다.해들록은 즉시 발효되며, 사장 겸 최고 고객 책임자로서 회사의 전략적 운영, 부서 간 조정 및 페이컴의 전체 솔루션 자동화 전략의 지속적인 실행을 감독하게 된다."셰인은 우리 고객과 비즈니스에 의미 있는 결과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 해왔으며, 강력한 리더십과 운영 우수성에 대한 변함없는 헌신을 지속적으로 보여주고 있다"고 페이컴의 창립자이자 CEO인 채드 리치슨이 말했다."그의 팀 통합 능력, 프로세스 강화 및 대규모 실행 능력은 페이컴이 장기적인 성장에 대비할 수 있도록 했으며, 우리는 고객에게 더 많은 ROI를 제공하기 위해 계속 노력할 것이다." 해들록은 비즈니스 및 기술 리더십 경험을 보유하고 있으며, 페이컴에서 14년 가까이 다양한 책임을 맡아왔다.그는 고객 서비스 이니셔티브와 페이컴의 기술 능력을 확장하는 중요한 IT 기능을 감독하는 등 여러 리더십 역할을 수행해왔다."이 역할을 맡게 되어 영광이며, 고객, 직원 및 이해관계자와 계속 협력할 수 있기를 기대한다"고 해들록이 말했다."페이컴의 혁신과 자동화에 대한 헌신은 타의 추종을 불허하며, 우리는 우리의 사명을 추진하고 우리가 제공하는 비즈니스에 더 많은 가치를 전달하기 위해 노력할 것이다." 페이컴에 합류하기 전, 해들록은 허츠에서 10년 동안 여러 리더십 역할을 수행하며 기업 시스템, 운영 혁신 및 고객 중심 기술 전략에 대한 광범위한 전문성을 쌓았다.페이컴에 대해 더 알아보려면 https://paycom.com/을 방문하라. 페이컴 소프트웨어(증권 코드: PAYC)는 자동화된 명령 기반 HR 및 급여 기술을 통해 비즈니스와 직원의 삶을 단순화하여 데이터 접근 방식을 혁신한다.채용에서 퇴직까지, 페이컴의 직원 중심 기2026.02.19 06:55
리맥스 홀딩스(RMAX, RE/MAX Holdings, Inc. )는 크리스 림을 사장으로 승진시켰고 글로벌 성장 전략을 강화했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 리맥스 홀딩스가 2026년 2월 17일 크리스 림을 리맥스의 사장 및 최고 성장 책임자로 승진시키며 글로벌 리더십 구조의 주요 발전을 발표했다.림은 2025년 2월부터 리맥스의 최고 성장 책임자로 재직해왔으며, 이번 승진으로 리맥스의 글로벌 네트워크의 모든 측면을 감독하게 된다.그는 리맥스 CEO 에릭 칼슨에게 직접 보고하며, 국제 성장, 브로커/오너 및 에이전트에 대한 서비스 향상, 브랜드의 장기 전략 비전을 형성하는 역할을 맡는다.칼슨은 "크리스는 에이전트, 프랜차이즈, 브랜드의 성공을 이끄는 데 깊은 이해를 가진 입증된 성장 리더"라며, "그의 승진은 그의 기여와 리맥스의 미래 비전에 대한 우리의 신뢰를 반영한다"고 말했다.림은 리맥스에서 역사적인 성과를 이끌어내며, 글로벌 에이전트 수의 사상 최고치를 기록하고, 브로커/오너를 위한 새로운 경제 모델 옵션을 도입하며, 여섯 개국으로의 네트워크 확장을 지원하는 등 여러 성과를 달성했다.또한, 리맥스는 프랜차이즈 개발 계획을 가속화하기 위해 피에르 몽타냐를 글로벌 세일즈 부사장으로, 리사 센스트롬을 글로벌 세일즈 이사로 영입했다.몽타냐는 여러 언어에 능통하며, 부동산 분야에서의 개인적 배경을 가지고 있다.센스트롬은 16년의 부동산 판매 및 운영 경험을 보유하고 있으며, 여러 주의 포트폴리오를 지원하고 성공적인 프랜차이즈 거래를 이끌어낸 경력이 있다.리더십 변화는 리맥스의 글로벌 확장과 강력한 네트워크 지원을 위한 회사의 의지를 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.현재 리맥스는 145,000명의 에이전트를 보유하고 있으며, 120개국 이상에서 활동하고 있다.리더십의 승진과 영입은 리맥스의 장기 성장 전략을 지원하는 데 중요한 역할을 할 것이다.2026.02.18 07:19
쿼드 그래픽스(QUAD, Quad/Graphics, Inc. )는 쿼드 그래픽스가 데이브 호난을 사장으로 승진 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿼드 그래픽스가 2026년 2월 17일, 데이브 호난을 사장으로 승진시키고 그의 현재 역할인 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 역할을 추가로 맡기로 발표했다.호난은 2022년부터 COO로 재직해왔다.쿼드 그래픽스의 회장 겸 CEO인 조엘 쿼드라치는 2006년부터 사장 및 CEO로 재직해왔으며, 2010년부터는 회장직도 맡고 있다.그는 쿼드의 장기 전략, 혁신 및 이해관계자 관계에 집중할 예정이다.사장 겸 COO로서 호난은 쿼드의 사업 부문 전반에 걸쳐 일상 운영 리더십을 감독하며, 쿼드라치 및 경영진과 긴밀히 협력하여 회사의 전략적 비전과 성장 우선 사항을 추진할 것이다.그는 쿼드라치에게 직접 보고한다.조엘 쿼드라치는 "우리의 리더십 구조의 이러한 변화는 마케팅 복잡성을 대규모로 해결하는 데 전념하는 쿼드의 지속적인 발전을 지원한다"고 말했다."데이브는 회사에서 17년 동안 다양한 역할에서 뛰어난 리더십을 보여주었으며, 최근 COO로서 우리의 제조 플랫폼의 운영 리더십을 훌륭하게 감독해왔다.그의 성장 이니셔티브의 체계적인 실행에 집중하는 확장된 역할에서의 지속적인 파트너십을 기대한다." 호난은 "이 기회와 조엘 및 이사회가 나에게 부여한 신뢰에 감사드린다"고 말했다."쿼드는 놀라운 유산과 흥미로운 미래를 가지고 있다.우리 팀의 고객이 변화하는 마케팅 환경을 탐색하는 데 대한 헌신은 타의 추종을 불허하며, 우리는 우리의 일상 운영을 이끌며 모멘텀을 가속화하기 위해 노력할 것이다.조엘과 함께 성장하고, 재능 있는 팀을 강화하며, 고객과 주주에게 탁월한 가치를 제공하기 위해 노력할 것이다." 호난은 2009년에 쿼드에 합류했으며, 최고 회계 책임자, 최고 재무 책임자 및 최근에는 최고 운영 책임자 등 다양한 경영 리더십 역할을 맡아왔다.그는 쿼드의 정교한 공기업 재무 및 회계 기능과2026.02.10 07:55
피프스디스트릭트뱅코프(FDSB, Fifth District Bancorp, Inc. )는 아미 L. 라이온스를 영구적인 사장 겸 CEO로 승진시켰다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 피프스디스트릭트뱅코프(이하 회사)와 그 자회사인 피프스디스트릭트세이빙스뱅크(이하 은행)는 아미 L. 라이온스를 회사와 은행의 사장 겸 최고경영자로 영구적으로 승진시켰다.라이온스는 이전 사장 겸 최고경영자의 별세 이후 임시로 직무를 수행해왔고, 이 내용은 2025년 6월 4일 제출된 현재 보고서(Form 8-K)에서 이미 보고된 바 있다. 2026년 2월 9일, 회사는 위의 사건을 발표하기 위해 보도자료를 발행했고, 보도자료의 사본은 본 문서의 부록 99.1로 제공되며, 이 항목 7.01에 참조로 포함된다. 이사회 의장인 데이비드 C. 놀란은 "아미는 지난 30년 가까이 피프스디스트릭트 팀의 헌신적이고 중요한 일원으로, 최근 몇 년간 고위 경영진으로 활동해왔고, 그녀는 브라이언 노스의 별세 이후 피프스디스트릭트뱅코프와 피프스디스트릭트세이빙스뱅크를 이끌며 뛰어난 성과를 보여주었다.이사회는 그녀의 재능과 능력에 대해 전적인 신뢰를 가지고 있으며, 앞으로도 회사와 은행을 계속 이끌어 나갈 것"이라고 언급했다. 아미 L. 라이온스는 "이사회가 저에게 보여준 신뢰에 감사드리며, 이사회, 고위 경영진 및 직원들과 함께 고객에게 양질의 서비스를 제공하고 주주에게 가치를 전달하기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다. 피프스디스트릭트세이빙스뱅크는 1926년에 설립된 연방 인가 저축은행으로, 오를리언, 세인트탐마니, 제퍼슨 교구에 위치한 본점과 6개의 지점에서 사업을 운영하고 있다.
2025.12.04 15:55
대한항공이 아시아나항공과의 통합 항공사 출범을 준비하기 위해 내년도 임원 인사를 실시했다고 오늘 밝혔다.승진 인사는 총 20명 규모로 진행됐다. 김해룡 상무 외 1명이 전무로 승진했으며, 구은경 수석 외 17명이 신임 상무로 선임됐다. 회사는 이번 인사에 대해 “성공적인 통합 항공사 출범을 위한 준비와 안정적 운영 역량 확보를 핵심 기준으로 삼았다”고 설명했다.대한항공은 이번 인사에서 변동 폭을 최소화하면서도 급변하는 경영 환경에 대응하기 위해 전문성과 리더십을 갖춘 인재 중심으로 승진 인사를 단행했다. 이를 통해 조직 운영에 새로운 활력을 불어넣고 미래 경쟁력을 강화한다는 전략이다.회사 측은 앞으로도 절대 안전을
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