2026.06.08 15:09
체중 감량에 대한 관심이 높아지면서 다이어트를 시작하는 사람들이 늘고 있다. 하지만 단기간 체중 감소만을 목표로 무리한 식단 조절이나 과도한 운동을 반복할 경우 오히려 건강에 부담을 줄 수 있어 주의가 필요하다.다이어트는 단순히 체중계 숫자를 줄이는 것이 아니라 개인의 생활 습관과 신체 상태를 고려한 건강한 관리 과정으로 접근하는 것이 중요하다. 같은 체중이라도 체지방 분포나 근육량, 식습관, 활동량 등에 따라 관리 방향은 달라질 수 있기 때문이다.특히 직장인들의 경우 불규칙한 식사와 잦은 야근, 스트레스 등으로 인해 체중 관리에 어려움을 겪는 경우가 많다. 무리하게 식사량을 줄이거나 특정 음식만 섭취하는 방식은2026.06.02 19:26
플레인스 GP 홀딩스(PAGP, PLAINS GP HOLDINGS LP )는 임원 승진을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 1일, 플레인스 올 아메리칸 파이프라인, L.P. ("PAA")와 플레인스 GP 홀딩스, L.P. ("PAGP" 또는 "등록자")는 2026년 9월 1일부로 러스 몽고메리가 플레인스 올 아메리칸 GP LLC의 회계 부사장 및 최고 회계 책임자로 승진한다고 발표했다.플레인스 올 아메리칸 GP LLC는 PAA의 일반 파트너이며, PAA GP 홀딩스 LLC는 PAGP의 일반 파트너이다.크리스 허볼드는 이전에 PAA와 PAGP의 재무 부사장 및 최고 회계 책임자로 재직했으며, 2026년 8월 31일부로 회사에서 은퇴한다.몽고메리 씨는 50세로, 2019년부터 PAA의 회계 담당 부사장으로 재직해왔다. 그는 2010년부터 2019년까지 회계 담당자로, 2008년부터 2010년까지 운영 회계 이사로, 2005년부터 2008년까지 원유 회계 관리자, 2002년부터 2005년까지 SEC 및 재무 보고 수석 분석가로 근무했다.몽고메리 씨는 2002년 9월 PAA에 합류하기 전, 아서 앤더슨 LLP 회계 법인에서 4년간 근무했다.등록자는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명할 수 있도록 적절히 권한을 부여받은 바, 아래 서명된 자에 의해 서명되었다.플레인스 GP 홀딩스, L.P. 작성: PAA GP 홀딩스 LLC, 그 일반 파트너 날짜: 2026년 6월 2일 작성: /s/ 리차드 맥기 이름: 리차드 맥기 직책: 수석 부사장, 법률 고문 및 비서2026.05.28 06:05
전 엘케이 워터 솔루션스(ZWS, Zurn Elkay Water Solutions Corp )는 임원 승진을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 27일, 전 엘케이 워터 솔루션스가 데이브 파울리(44세)를 최고 운영 책임자(COO)로 승진시키고, 토드 A. 아담스 회장 겸 CEO에게 보고하도록 발표했다.파울리는 회사의 모든 운영, 공급망 관리 및 정보 기술을 감독하며, 운영 우수성과 회사의 전략 계획 이니셔티브 실행에 집중할 예정이다.또한, 다니엘 클룬(51세)이 최고 재무 책임자(CFO)로 승진하며 아담스에게 보고하게 된다.클룬은 재무 계획 및 분석, 재무 보고, 세무, 내부 감사 및 투자자 관계를 포함한 회사의 모든 재무 운영을 즉시 감독하게 된다.그는 2005년에 회사에 합류하여 2017년부터 최근까지 재무 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 기업 회계 담당 부사장으로 일했다.클룬은 공공 기업에서 30년 가까운 재무 및 회계 경험을 보유하고 있으며, 공공 회계에서 경력을 시작했다.아담스 회장은 "우리는 단기 및 장기적으로 결과를 이끌어낼 두 명의 뛰어난 고위 임원의 승진을 발표하게 되어 기쁘다"고 말했다.그는 "우리는 집중, 개발 및 승계를 우선시하는 조직과 문화를 구축했으며, 이는 지난 5년 동안 매출을 두 배 이상 증가시키고 기록적인 수익성과 현금 흐름을 달성하는 데 도움이 되었다"고 덧붙였다.아담스는 "앞으로 Zurn Elkay 비즈니스 시스템(ZEBS)에 의해 안내받으며, 우리는 성장, 성과 및 연속성의 강력한 실적을 기반으로 구축할 수 있는 위치에 있다"고 말했다.파울리는 2012년에 전 엘케이에서 보조 기업 회계 담당자로 입사하여 재무 계획 및 분석(FP&A) 책임을 추가로 맡았다.그는 2016년에 기업 회계 담당자로 임명되었고, 2024년에는 CFO로 임명되었다.아담스는 "우리의 2분기 결과는 한 달이 남은 현재 매우 일치하고 있으며, 7월 말에 2분기 결과와 하반기 전망에 대해 논의하기를 기대한다"고 말했다.전 엘케
2026.05.26 17:15
칠리즈(CHILIZ)는 파트너십을 맺고 있는 유럽 축구 구단들이 2025-2026 시즌 주요 대회에서 우승을 기록했다고 밝혔다.프리미어리그 우승팀 아스날을 비롯해 인터밀란, FC바르셀로나, PSG가 각각 이탈리아·스페인·프랑스 리그 정상에 올랐다. 아스톤 빌라는 UEFA 유로파리그 우승을 차지했다.레알 소시에다드는 코파 델 레이 우승을 기록했고, 맨체스터 시티는 잉글리시 컵 정상에 올랐다.UEFA 챔피언스리그 결승에는 아스날과 PSG가 진출했다. 양 구단은 칠리즈 기반 팬 토큰을 운영하고 있으며 관련 디지털 팬 서비스를 제공하고 있다.칠리즈는 팬 토큰을 통해 구단 투표, 멤버십 혜택, 이벤트 참여 등 다양한 기능을 제공하고 있다. 회사는2026.05.22 03:50
LB 포스터(FSTR, FOSTER L B CO )는 임원 인사 발표가 있었다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 LB 포스터(주식 코드: FSTR)는 2026년 5월 21일, 2026년 6월 1일부로 이사회를 통해 몇몇 임원들의 승진을 발표했다.존 F. 카셀, 회사의 사장 겸 CEO는 "주주 수익을 증대하고 인재를 활용하기 위한 회사의 노력의 연속으로, 성과 향상, 주주 수익 증가 및 전략 추진을 위해 세 명의 주요 직원을 승진시키게 되어 기쁘다"고 말했다.빌 탈만, 숀 레일리, 그리고 T.J. 커런은 지금까지의 업무에서 중요한 역할을 해왔으며, 새로운 역할에서 상당한 기여를 할 것으로 기대된다.빌 탈만은 현재 회사의 부사장 겸 최고재무책임자(이하 EVP 및 CFO)로 재직 중이며, 2026년 6월 1일부로 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명된다.탈만은 59세로, 2023년 6월부터 EVP 및 CFO로 재직해왔으며, 2021년 2월부터는 선임 부사장 겸 CFO로 활동해왔다.그는 2004년부터 금속 절단 및 마모 방지 솔루션을 제공하는 상장 기업인 케나메탈에서 근무했으며, 2016년부터 2021년까지는 비재무 부문에서 고급 소재 솔루션 부사장으로, 2019년부터 2021년까지는 전략 프로그램 관리 부사장으로 재직했다.숀 레일리는 현재 회사의 회계 담당 부사장 겸 주요 회계 책임자로 재직 중이며, 2026년 6월 1일부로 회사의 선임 부사장 겸 CFO로 임명된다.레일리는 53세로, 2022년 1월부터 회사의 회계 담당 부사장으로 활동해왔다.그는 2002년부터 2004년, 그리고 2007년부터 2022년까지 케나메탈에서 근무했으며, 마지막으로 금속 절단 부문의 재무 부사장으로 재직했다.T.J. 커런은 현재 회사의 세금 및 재무 부사장으로 재직 중이며, 2026년 6월 1일부로 회사의 회계 담당 부사장 겸 주요 회계 책임자로 임명된다.커런은 46세로, 2022년 1월부터 회사의 세금 및 재무 부사장으로 활동해왔다.그는 2013년부터 회사에 합류했으며, 세금 및2026.05.21 11:21
캘리포니아 워터 서비스 그룹(CWT, CALIFORNIA WATER SERVICE GROUP )은 임원 승진을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 20일, 캘리포니아 워터 서비스 그룹이 보도자료를 발표하며 타마라 S. 존슨을 캘리포니아 운영 부사장으로, 그레고리 D. 시만스키를 요금 및 규제 업무 부사장으로 승진시키는 내용을 알렸다. 이 승진은 2026년 7월 1일부터 효력이 발생한다.존슨은 이전에 남부 캘리포니아 지역의 현장 운영 이사로 재직했으며, 1985년 캘리포니아 워터 서비스에서 경력을 시작한 이후 40년의 공공 수자원 유틸리티 경험을 보유하고 있다. 그녀는 몬터레이 베이 주립대학교에서 경영학 석사 학위를, 라 베른 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했으며, 캘리포니아 주에서 수처리 운영자 면허 3급과 수자원 배급 면허 5급을 보유하고 있다. 캘리포니아 운영 부사장 직책은 새로 신설된 자리이다.마틴 A. 크로펠니키 회장은 "이 새로운 직책은 우리 회사의 성장과 수자원 유틸리티 운영의 복잡성이 증가하고 있음을 반영한다. 타미는 수자원 유틸리티 운영 전문가일 뿐만 아니라, 일을 성사시키는 데 뛰어난 경력을 가진 전문가이다. 그녀가 회사에 헌신한 경력을 가진 인물로서 임원 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.시만스키는 2024년 캘리포니아 워터 서비스 그룹에 요금 및 규제 업무 이사로 합류했으며, 이전에는 인디애나 아메리칸 워터에서 요금 및 규제 업무 이사로, 샌디에이고 가스 및 전기에서 일반 요금 사건 프로그램 관리자로 근무했다. 그는 퍼듀 대학교에서 경영학 석사 학위를, UCLA에서 경제학 학사 학위를 취득했다. 그는 그룹에서 10년의 경력을 가진 그렉 A. 밀레만의 후임으로 임명되었다.크로펠니키 회장은 "그렉은 결과 지향적이며, 지금까지 우리를 위해 엄청난 일을 해왔다. 우리는 고객의 요금을 저렴하게 유지하면서 수자원 시스템 인프라에 대한 투자를 가능하게 하는 규제 메커니즘과 요금 설계를 계속 추구할 것이기 때문에 그는2026.05.01 04:26
코카콜라(KO, COCA COLA CO )는 임원 승진과 주식 보상 계획을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 코카콜라가 2026년 1월 13일, 세 명의 임원에 대한 승진을 발표했다.세드프 살링안 사힌이 최고 디지털 책임자로, 클라우디아 로렌조가 EME 및 신흥 다국적 시장 리더로, 상켓 레이가 INSWA 및 신흥 대형 시장 리더로 각각 승진한다.이들 임원은 2026년 3월 31일부터 새로운 직책을 맡게 되며, 적절한 근무 허가를 받아야 한다.세드프의 연봉은 60만 달러, 클라우디아의 연봉은 57만 5천 달러, 상켓의 연봉은 5천 5백만 인도 루피로 설정됐다.이들은 모두 코카콜라의 글로벌 이동성 프로그램에 참여하며, 연간 인센티브 계획과 장기 인센티브 프로그램에도 계속 참여할 수 있다.또한, 이들은 주식 소유 기준을 충족해야 하며, 비밀 유지 및 비경쟁 계약에 서명해야 한다.이들 승진은 인사 및 보상 위원회의 승인을 받을 예정이다.코카콜라는 이들 임원이 회사의 장기적인 성공에 기여할 것으로 기대하고 있다.2026.04.28 06:14
마타도어 리소시스(MTDR, Matador Resources Co )는 리더십 승진을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 27일, 텍사스 댈러스 -- 마타도어 리소시스(증권코드: MTDR)가 2026년 4월 21일자로 다음과 같은 승진을 발표했다.크리스토퍼 P. 칼버트가 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로, 글렌 W. 스테트슨이 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 승진했다.이러한 승진은 마타도어의 실행, 효율성 및 장기 가치 창출에 대한 지속적인 집중을 더욱 강화할 것이다.칼버트와 스테트슨은 각각 마타도어에서 10년 이상의 부서 운영 경험과 약 20년의 산업 경험을 보유하고 있다.두 사람 모두 마타도어의 경영위원회에서 중요한 역할을 해왔다.칼버트는 2014년 10월에 마타도어에 합류했으며, 최근에는 최고운영책임자로 재직했다.스테트슨은 2014년 8월에 마타도어에 합류했으며, 최근에는 최고부사장 – 생산 부문에서 근무했다.칼버트는 2026년 4월 21일자로 최고재무책임자 역할을 로버트 T. 마칼릭으로부터 인수하게 된다.마칼릭의 최고재무책임자 직무 중단은 마타도어의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 재무 또는 회계 문제나 이견과는 관련이 없다.마타도어의 창립자이자 회장, 최고경영자(Joseph Wm. Foran)는 "크리스와 글렌의 잘-deserved 승진을 축하하고 싶다. 크리스와 글렌은 운영 및 리더십 경험을 갖추고 있으며, 2014년 합류 이후 마타도어의 성장에 크게 기여해왔다. 크리스의 운영 및 비즈니스 경험과 기술 지식, 다양한 직원, 주주, 채권자, 분석가 커뮤니티 및 은행 그룹과의 관계는 그가 최고재무책임자로서 재무팀을 이끌기에 독특한 위치에 있다.마타도어 리소시스는 미국 내 석유 및 천연가스 자원의 탐사, 개발, 생산 및 인수에 참여하는 독립 에너지 회사로, 석유 및 천연가스 셰일 및 기타 비전통적인 플레이에 중점을 두고 있다. 현재 운영은 주로 뉴멕시코 남동부와 텍사스 서부의2026.04.25 06:45
알트5 시그마(ALTS, ALT5 Sigma Corp )는 CEO 고용 계약을 체결했고 보상 구조를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 20일, 알트5 시그마의 이사회는 CEO인 토니 아이삭을 위한 고용 계약을 승인했다.이사회 결정에 따라 아이삭의 직함은 '임시 CEO'에서 'CEO'로 변경됐다.고용 계약은 3년의 기간을 가지며, 연간 갱신이 가능하다.단, 어느 한 쪽이 초기 기간 또는 갱신 기간 만료 90일 전에 서면으로 비갱신 통지를 제공하지 않는 한 계약은 자동으로 갱신된다.아이삭의 연간 기본 보수는 60만 달러다.또한, 아이삭은 보상 위원회의 절대 재량에 따라 연간 보너스를 받을 수 있다.추가로, 회사는 아이삭에게 500만 주의 보통주를 발행했으며, 이 주식의 주기적 해제는 보통주의 가격에 따라 결정된다.만약 아이삭이 고용 계약을 갱신하지 않거나 정당한 사유로 계약이 종료되거나 회사가 그를 정당한 사유 없이 해고할 경우, 회사는 아이삭에게 (i) 미지급된 기본 급여와 사용하지 않은 휴가, (ii) 보상 위원회에서 수여된 미지급 연간 보너스, (iii) 환급되지 않은 사업 경비, (iv) 직원 복리후생 계획에 따라 받을 수 있는 기타 혜택을 지급해야 한다.또한, 이러한 상황에서 아이삭이 회사에 대한 면제를 실행할 경우, 회사는 그에게 해당 연도의 기본 급여와 잠재적 연간 보너스의 합계와 동일한 금액을 지급하며, 아이삭의 모든 주식 또는 기타 보상은 즉시 발생한다.고용 계약이 회사의 지배권 변경과 관련하여 종료될 경우, 회사는 아이삭에게 (i) 종료 사건이 발생한 연도의 기본 급여와 잠재적 연간 보너스의 합계의 3배에 해당하는 금액을 지급하며, (ii) 종료 사건이 발생한 연도의 잠재적 연간 보너스에 해당하는 금액을 지급해야 한다.마지막으로, 이러한 종료가 발생할 경우, 주식 보상에 대한 모든 제한이 해제된다.이 보고서의 5.02 항목에서 공개된 보통주 발행에 대한 정보는 본 문서에 참조로 포함된다.2026년 4월 24일, 알트52026.04.22 06:40
세리나 테라퓨틱스(SER, Serina Therapeutics, Inc. )는 이사를 변경했고, 임원을 변경했으며, 정관을 개정했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 20일, 세리나 테라퓨틱스(주)(이하 '회사')의 자회사인 세리나 테라퓨틱스(AL)에서 Srini Tenjarla 박사를 최고 기술 책임자로 임명했다.Tenjarla 박사는 2024년 7월부터 세리나(AL)의 CMC 및 제형 부문 선임 부사장으로 재직해왔다.이번 승진에 따라 Tenjarla 박사의 연봉은 2026년 3월 15일부터 425,000달러로 인상됐다. 2026년 4월 15일, 회사는 CEO인 Steve Ledger의 연봉을 500,000달러로 인상했다.이 연봉 인상은 Ledger의 고용 계약에 따라 특정 전략적 목표가 충족된 경우에 해당하며, 2024년 9월 9일부터 효력이 발생한다.회사는 2026년 4월에 연봉 인상에 대한 소급 지급을 일시불로 지급했다. 같은 날, 회사의 이사회는 개정된 정관을 승인하고 즉시 효력을 발생하도록 했다.개정된 정관에는 이사회의 공동 의장 임명과 관련된 조항이 포함되어 있으며, 주주 특별 회의는 의장 또는 공동 의장에 의해 소집될 수 있고, 각 공동 의장은 의장과 동일한 권한과 권리를 가지며, 정관에 명시된 조정 기대에 따라 독립적으로 행동할 수 있다.정관의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 3.1로 제출되었으며, 여기서 참조된다. 재무제표 및 부록에 대한 내용은 다음과 같다: 부록 번호 3.1은 2026년 4월 15일에 채택된 세리나 테라퓨틱스, Inc.의 개정 및 재작성된 정관을 설명하며, 부록 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)이다.2026년 4월 15일, 세리나 테라퓨틱스는 이사회의 요구에 따라 이 보고서를 서명했다. 서명자는 CEO인 Steve Ledger이다. 회사의 현재 재무 상태는 다음과 같다.Tenjarla 박사의 연봉 인상과 Ledger의 연봉 인상은 회사의 인사 정책과 전략적2026.04.22 06:22
MGE 에너지(MGEE, MGE ENERGY INC )는 CFO 승진과 보상 계획을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 17일, MGE 에너지와 매디슨 가스 및 전기 회사의 이사회는 자레드 부셰크를 부사장 겸 최고재무책임자 및 재무담당자로부터 최고부사장 겸 최고재무책임자 및 재무담당자로 승진시키기로 결정했다.이 승진은 2026년 5월 1일부터 효력이 발생한다.부셰크의 승진과 관련하여, 그는 MGE 에너지의 2021년 장기 인센티브 계획에 따라 25,000주에 해당하는 제한 주식 단위 형태의 일회성 유지 보상금을 부여받았다.부셰크의 유지를 지원하기 위해, 이 보상금은 부여일로부터 5주년이 되는 날에 일시적으로 발생할 예정이며, 이는 부셰크가 해당 날짜까지 계속 고용되어 있어야 하며, MGE 에너지의 지배구조 변경 후 24개월 이내에 부셰크가 사망, 장애, 정당한 사유 없이 해고되거나 자발적으로 사임할 경우 조기 발생할 수 있다.2026년 4월 21일, MGE 에너지와 매디슨 가스 및 전기 회사는 이 보고서에 서명했다.서명자는 제니 L. 라거월로, 회계 및 관리 담당 보조 부사장(최고 회계 책임자)이다.보고서에는 다음과 같은 전시물이 포함되어 있다.전시물 번호 104는 커버 페이지 상호작용 데이터 파일로, 커버 페이지 XBRL 태그가 인라인 XBRL 문서에 포함되어 있다.2026.04.10 05:28
틸리스(TLYS, TILLY'S, INC. )는 내부 승진과 보상 회수 정책을 시행했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 틸리스는 마이클 신골라니에게 SVP, 일반 상품 관리자 직위로의 승진을 통지하며, 이직일자는 2024년 11월 8일로 설정된다.새로운 연봉은 350,000달러로, 주급은 13,461.54달러이다.또한, 50,000개의 비상장 주식 옵션이 부여되며, 이 옵션은 2024년 12월 10일의 주가를 기준으로 하여 부여된다.이 옵션은 부여일의 매년 25%씩 분할하여 행사할 수 있다.마이클은 연간 보너스 계획에 따라 기본급의 35%를 목표로 하는 보너스를 받을 수 있으며, 최대 70%까지 받을 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 현재 및 이전 임원에게 적용된다.이 정책은 잘못 지급된 보상 회수에 대한 규정을 포함하고 있으며, 회사는 재무 보고 기준이 충족되지 않을 경우 보상을 회수할 수 있다.이 정책은 모든 임원에게 적용되며, 임원은 정책에 따라 행동해야 한다.정책의 세부 사항은 회사의 일반 고문 또는 재무 담당 부사장에게 문의하여 확인할 수 있다.2026.04.08 06:47
컨솔리데이티드 워터(CWCO, Consolidated Water Co. Ltd. )는 더글라스 비지니와 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 1일, 컨솔리데이티드 워터는 더글라스 비지니와 고용 계약을 체결했다.이 계약은 비지니가 재무 부사장에서 최고 회계 책임자로 승진함에 따라 체결되었으며, 계약 기간은 2026년 4월 1일부터 2027년 12월 31일까지이다.매년 8월 31일 이전에 회사의 최고 경영자(CEO)는 계약 기간 연장 여부를 결정할 수 있으며, 연장이 이루어지지 않을 경우 비지니에게는 현재 연봉에 해당하는 금액이 퇴직금으로 지급된다.비지니의 연봉은 연간 350,000달러로, 반월급으로 지급되며, CEO의 연간 검토를 받는다.또한, 회사는 비지니에게 의료 보험의 전액을 제공하며, 계약 첫 해 동안 매달 1,750달러의 자동차 비용을 지원한다. 이 금액은 매년 50달러씩 증가한다.비지니는 연간 기본 급여의 25%에 해당하는 단기 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 이는 회사의 재무 목표와 개인 목표 달성에 따라 조정된다.계약 기간 동안 매년 시작 시점에 비지니는 기본 급여의 20%에 해당하는 제한 주식 단위를 부여받으며, 이는 3년에 걸쳐 분할 지급된다.비지니는 미국 내에서 주로 근무하며, 회사의 이익을 위해 최선을 다해야 한다.계약은 비지니의 사망, 6개월의 서면 통지 후 종료, 중범죄 유죄 판결 등으로 종료될 수 있다.또한, 비지니가 60일 이상 업무를 수행할 수 없는 경우, 그의 급여는 연간 1,000달러로 줄어들고, 의료 보험은 계속 제공된다.이 계약은 2026년 4월 1일 이전의 모든 계약을 대체하며, 계약의 조항은 플로리다 주 법률에 따라 해석된다.
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