AI 기반 혈액 및 암 진단 전문 기업 노을은 글로벌 사업 가속화와 제품 포트폴리오 다각화를 위해 핵심 인사를 단행했다고 28일 밝혔다. 이번 인사는 기술 고도화 및 글로벌 시장 진입을 목표로 한 전방위적인 비즈니스 역량 강화를 위한 조치로, 각 분야에서 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 인물들이 참여했다.노을은 먼저 제품 개발 부문에서 기존 마이랩 플랫폼 개발을 총괄하던 김용준 이사를 최고제품개발책임자(CDO)로 선임했다. 김 CDO는 2018년부터 노을의 플랫폼 개발을 이끌어 온 인물로, 바이오, AI, 로보틱스 등 융복합 기술을 기반으로 마이랩의 기술 고도화와 포트폴리오 확장을 책임질 예정이다.AI 개발 부문은 제이엘케이에서 AI 연
NH농협은행이 성과 중심의 조직문화 정착을 위한 인사 시스템 전면 개편에 나섰다. 오늘 농협은행은 ‘성과인사 강화방안’을 발표하고, 자발적 성과 창출 유도와 인적 경쟁력 강화를 위해 인사 운영 방식을 전면적으로 재정비한다고 밝혔다.개편안의 주요 골자는 우수직원에 대한 파격 보상, 명예퇴직 사무소장의 재도약 지원, 데이터 기반 성과평가 강화다.우선, 우수직원 보상 부문에서는 수익증권, 방카슈랑스, 디지털금융, 외환 등 비이자 수익 부문에서 탁월한 성과를 낸 약 120명의 직원에게 특별승급 기회를 부여한다. 기존 연말 정기 인사에서만 실시하던 특별승진은 앞으로 WM(자산관리), 디지털금융, 채권관리, 외환 부문까지 더욱 세
우리은행이 성과 중심의 조직문화 정착을 위해 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신지역 등 업무와 연관성이 낮은 인사 정보를 삭제하기로 했다.우리은행은 기존 인사카드에 포함돼 있던 학력, 병역, 출신지역 등의 항목이 업무능력과 직접적인 연관이 없는 정보로 판단하고, 향후 이를 삭제하여 공정한 인사 운영 체계를 강화하겠다고 오늘 밝혔다.그간 인사카드는 직원 인사관리의 기초자료로 활용돼 왔으며, 업무경력, 자격증, 시상 내역 등 실질적인 업무 역량 판단에 필요한 정보 외에도 선입견을 불러일으킬 수 있는 개인정보가 포함돼 있어 제도 개선 필요성이 제기돼 왔다.우리은행 관계자는 “직원의 성장이 곧 은행의 경쟁력”이라며 “
부천시는 2025년 초등학교와 중학교에 입학하는 학생들을 대상으로 ‘필수예방접종 확인사업’을 실시한다고 오늘 밝혔다. 이번 사업은 감염병 확산을 예방하고 학생들의 건강을 보호하기 위한 것으로, 입학생들의 예방접종 이력을 확인한 뒤 미접종자에게 접종을 독려하는 방식으로 운영된다. 대상자는 2018년생 초등학교 입학생과 2012년생 중학교 입학생이다. 초등학교 입학생은 △DTaP 5차 △IPV 4차 △MMR 2차 △일본뇌염(불활성화 백신 4차 또는 약독화 생백신 2차) 등 총 4종, 중학교 입학생은 △Tdap 또는 Td 6차 △일본뇌염(불활성화 백신 5차 또는 약독화 생백신 2차) △HPV 1차(여학생 대상) 등 총 3종의 예방접종 여부가 확인된다
비욘드 포스트가 다음과 같이 인사를 실시했다.▲유현희 대표이사▲이순곤 부사장▲황상욱 이사▲이봉진 글로벌대학팀장
인제대학교 일산백병원이 환자 안전성과 진단 정확성을 극대화한 ‘캐논 애퀼리언 원 인사이트(Aquilion ONE INSIGHT)’를 도입해 지난 4일부터 본격 운영에 들어갔다고 밝혔다.이 CT 장비는 검출기의 최대 해상도를 완전히 활용하도록 설계된 초해상도 딥러닝 재구성 기술인 피크(PIQE)를 탑재하고 있다. 이 기술은 기존에 심장 검사에만 적용됐던 것이 최신 CT인 애퀼리언 원 인사이트에서는 폐와 복부까지 확대 적용됐다. 또한 영상의 노이즈나 선량을 증가시키지 않으면서 기존의 CT로 보기 어려웠던 작고 미세한 병변을 더 정확히 발견할 수 있어 조기 발견에 매우 유리하다.방사선 노출에도 더 안전해졌다. 기존 CT보다 낮은 방사선(70kV)과
강원대학교병원이 부원장을 비롯한 주요 보직자 인사를 지난 1일 자로 단행했다고 밝혔다.강원대병원은 이사회 의결에 따라 진료부원장에 박홍주 비뇨의학과 교수를 임명했다. 공공부원장은 조희숙 예방의학과 교수가 연임하였다. 이번에 임명된 부원장의 임기는 2027년 2월 28일까지로 2년이다.이에 따른 후속 인사로 김우진 前진료부원장은 통합정보센터장으로 자리를 옮긴다. 또한 의료혁신실장에는 김태석 소화기내과 교수, 진료부장에 류동열 심장내과 교수, 공공부장에 이승진 신경외과 교수, 진료지원실장에 허영 피부과 교수, 통합정보부센터장에 조희승 소아청소년과 교수, 의무기록실장에 조기현 소아청소년과 교수, 비뇨의학과장에 이
㈜인사랑컨설팅이 다음달 9일, 2025년 병원 개원을 준비하거나 고려 중인 예비 원장을 대상으로 ‘미래계획 병원 개원 세미나’를 개최한다고 밝혔다.병원 컨설팅 전문 기업인 ㈜인사랑컨설팅은 개원 준비는 물론 개원에 대한 노하우가 필요하거나 개원 후에도 꾸준한 관리를 필요로 하는 원장을 대상으로 실질적인 전략을 제시하는 세미나를 진행해왔다. 이번 세미나는 한의원 개원 병원 운영 전반에 대한 진단과 경영 전략을 다루는 한의원 개원 경영 교육 프로그램으로 진행된다.세미나에서는 병원의 운영 방향성을 설정하고, 현재 시스템이 최적화돼 있는지 점검하는 시간을 갖는다. 특히 진료 스타일 분석과 부원장 및 실장 매출 안정화 전략
고령화 사회로 빠르게 접어들면서 노인들의 건강 관리는 사회적 화두이자 관심사로 자리잡고 있다. 특히 50대 이상의 연령층 들이 가장 고민하는 건강 부문 중 하나가 치아다.치아 상실은 단순한 구강 문제를 넘어서 영양 불균형, 소화 불량, 대인관계에 대한 심리적 불편함을 초래할 수 있다. 음식을 씹는 기능이 떨어지면 소화에 문제가 생기고, 이는 영양의 불균형으로 이어져 전반적인 건강에도 악영향을 준다. 또한, 치아 결손을 계속 방치하면 치주염이 발생할 수 있고, 턱뼈가 위축되거나 주변 치아가 기울어지는 문제가 나타날 수 있다. 이처럼 구강 건강과 치아 배열을 유지하기 위해서는 조기에 적극적인 치과 치료를 고려해야 한다.정
국내 대표 가구 기업 한샘이 2025년 정기 승진인사를 단행했다. 이번 인사에서는 한샘 및 계열사 임원 5명을 포함해 총 433명이 승진했다.한샘 관계자는 "전문성과 성과주의 원칙에 따른 인사 정책을 기반으로 사업 경쟁력을 강화하고 고객에게 사랑받는 기업, 선망받는 브랜드로의 도약을 목표로 차별화된 고객경험을 강화할 예정"이라고 밝혔다.이번 인사의 주요 내용을 살펴보면 손영동 특판사업본부장(겸 한샘넥서스 대표이사), 이승호 한샘서비스 대표이사, 조용한 전략기획실장(겸 한샘개발 대표이사)이 각각 상무에서 전무로 승진했다. 또한 김민기 SCM본부 제조사업부서장과 정인철 리하우스사업본부 RH영업1실장이 부장에서 이사대우로
건강기능식품 ODM 사업을 영위하는 유유헬스케어가 2025년 정기 승진 인사를 발표했다.마케팅영업팀 원효준 팀장이 이사로 진급했으며 팀장 1명, 매니저 3명, 대리 1명, 주임 7명 등 총 13명이 승진했다. ◇승진▲ 이사 : 원효준(마케팅영업팀)▲ 팀장 : 이지욱(경영지원팀)▲ 매니저 : 풍지숙(마케팅개발팀), 한호성(물류관리팀), 김용호(구매팀)▲ 대리 : 김소희(마케팅개발팀)▲ 주임 : 김은비, 송지원(연구소), 우경진(생산관리팀), 민경원(품질관리팀), 안두현, 최중환(물류관리팀), 김문현(생산1파트)
현대카드는 개인사업자 회원을 대상으로 알고리즘을 활용한 ‘세금 신고 서비스’를 선보인다고 8일 밝혔다.세금 신고 서비스는 카드업계 최초로 세액 조회부터 신고, 세금 납부까지 한 번에 처리할 수 있어 개인사업자들의 시간과 비용을 크게 절약해준다.세금 신고 서비스는 알고리즘을 활용해 사업자의 매입·매출 자료를 수집하고, 세금 항목에 맞게 자동으로 분류해 세액을 산출하고 납부까지 도와주는 서비스다. 세금 신고 서비스를 이용하면 복잡한 세금 납부 과정을 몇 번의 클릭만으로 손쉽게 처리할 수 있다.수수료를 내면 세금 신고도 가능하다. 수수료는 매출 규모와 상관 없이 건당 3만3000원으로, 세무사를 통해 납부할 경우 평균
유유제약 자회사로 의료기기 수입·유통 사업을 영위하는 유유메디컬스가 송장호 이사를 상무로 승진하는 2025년 임원 인사를 발표했다.◇ 상무 승진 송장호
한양대학교병원은 지난 2일 본관 1층 로비에서 신년 인사회를 개최했다고 밝혔다. 이날 인사회는 국가 애도 기간에 따라 여객기 참사 희생자와 유가족에 대한 애도의 시간을 갖는 등 엄숙한 분위기 속에서 간소하게 진행됐다.행사는 윤호주 한양대학교 의무부총장 겸 의료원장, 이형중 한양대학교병원 원장, 이항락 부원장, 김희진 기획조정실장 등 병원 주요 보직자와 교직원 200여 명이 참석했다.이어진 신년사에서 윤호주 의무부총장 겸 의료원장은 "지난 한해 어려운 상황 속에서도 변함없이 헌신해주신 교직원 여러분께 진심으로 감사드린다"라며 "올해는 환자 생명과 건강을 최우선으로 두고 환자 중심 진료와 최첨단 의료기술 도입을 통해
셀트리온그룹은 2일 2025년 임원 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. ◇셀트리온▲전무송수은 (임상개발본부장)장일성 (바이오메트릭스본부장)조종문 (생명공학연구본부장)▲상무류성훈 (엔지니어링본부장)강성환 (SCM본부장)박정호 (글로벌사업지원본부장)백경민 (의학본부 담당 임원, 필리핀법인장(겸))이응섭 (DS생산 2본부장)윤석민 (관리운영담당장)하태훈 (유럽본부장)▲이사김명진 (생산QC담당장)김지연 (메디칼학술담당장)남상욱 (3공장 DS담당장)마민지 (임상운영 3담당장)박상준 (경영기획담당장)석진규 (코퍼레이트QA본부장)윤사룡 (미국법인 담당 임원)장소용 (신규사업담당장)◇셀트리온제약▲전무최덕규 (생산본부장)▲상무김주범 (품
신신제약은 지난 1일부로 임직원 69명 승진 인사를 단행했다고 2일 밝혔다.◇이사(3명)▲마케팅부 노현민 ▲재경부 남경호 ▲생명과학사업부 김일환◇이사대우(2명)▲강서지점 이희근 ▲생산1부 정의섭◇부장(5명)▲재경부 김주희 ▲재경부 이윤호 ▲전산실 이동욱 ▲원주지점 김원태 ▲해외사업팀 황혜정◇부장대우(4명)▲재경부 이혜인 ▲총무부 하광수 ▲강서지점 이용택 ▲생산2팀 최영민◇차장(10명)▲강동지점 류향기 ▲강동지점 고승우 ▲경기1지점 김유신 ▲인천지점 오보민 ▲Medical Care 2 Team 정효훈 ▲신사업팀 조종호 ▲생산관리팀 박선식 ▲품질경영실 이승훈 ▲품질관리부 최효진 ▲품질보증부 강보람◇차장대우(6명)▲경남지점
◇ 상무 승진▲ 재무본부장 노장욱 ▲ 병원본부장 배상호 ▲ 안산생산본부장 김관호 ▲ 예산생산본부장 유은종 ▲ 윤리경영실장 손장완
노원을지대학교병원이 31일 오전 8시 30분 로비 1층에서 병원을 찾은 환자 및 내원객을 대상으로 새해 인사를 나누는 시간을 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 유탁근 병원장을 비롯한 보직교수와 차봉은 노조지부장, 김유진 행정부원장을 비롯한 각 부서장들이 함께 했다. 행사에 참여한 직원들은 병원을 찾은 내원객에게 새해 인사가 담긴 편지글과 핫팩을 전하며 감사의 마음을 나눴다.병원을 찾은 한 내원객은 “오랫동안 다니던 곳이라 워낙 친숙한 병원인데다 오늘은 여러 직원분들과 직접 마주하니 오랜 이웃과 연말연시 인사를 나누는 것처럼 훈훈함을 느꼈다”고 말했다. 유탁근 병원장은 “2024년의 마지막 날 병원을 찾은 내원객 여러분
종근당 및 계열사는 2025년 1월 1일부로 임원인사를 단행한다. 주요 인사내역은 다음과 같다. ◇ 종근당(승진)◆ 상무 승진: 이욱세, 권유경, 이우◆ 이사 승진: 장문수, 이주원◇ 종근당바이오(승진)◆ 이사 승진: 배철용, 김우상◇ 경보제약(승진)◆ 상무 승진: 이태경◆ 이사 승진: 정희록◇ Bell SM(승진)◆ 상무 승진: 김재영
삼일제(000520)은 내달 1일자로 상반기 임원 인사를 단행한다고 20일 밝혔다.◇ 부사장- 권태근 전무이사◇ 상무이사- 이건희 이사대우◇ 이사대우- 최영조 부장- 이완희 부장
